RDÉ DIGITAL SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) alcanzaron este miércoles un acuerdo sobre la Evaluación de Desempeño Docente (EDD), con la implementación de nuevos incentivos salariales para los maestros.
Según la resolución aprobada, los docentes que obtengan una calificación entre 65 y 69 puntos recibirán un incremento salarial del 7 %, pero deberán cumplir con una capacitación de seis meses. Por otro lado, aquellos maestros que logren resultados de 70 puntos o más se beneficiarán de un incremento salarial que varía entre el 17 % y el 32 %. Los maestros que no aprueben la evaluación serán incorporados a un plan de desarrollo profesional para mejorar su desempeño.
El Minerd destacó que este acuerdo tiene como objetivo fortalecer la calidad educativa y garantizar el desarrollo profesional continuo de los maestros. Aquellos con evaluaciones más bajas tendrán acceso a formación adicional para mejorar sus habilidades y su desempeño en las aulas.
La Evaluación de Desempeño Docente se realizará en abril de este año, con la participación de cerca de 120 mil docentes, incluidos maestros, coordinadores pedagógicos, directores de centros, orientadores escolares, psicólogos, dinamizadores TIC, maestros bibliotecarios, secretarios docentes y técnicos docentes, así como directores nacionales, regionales y distritales.
