RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO. – El Ministerio de Administración Pública (MAP) ha expresado su expectativa ante una propuesta concerniente a la revisión de salarios en el sector público, presentada por el presidente Luis Abinader. En la misma línea, el MAP informó que ha elaborado y sometido a consideración del presidente una propuesta de decreto relacionada con el salario mínimo en el sector público, buscando establecer un mecanismo de revisión periódica.
Es importante recordar que la última revisión y mejora del salario mínimo en la Administración Pública ocurrió en 2016, fijándose en 10 mil pesos mensuales. Sin embargo, el MAP reconoce que este salario mínimo en el ámbito gubernamental no se ajusta a la realidad económica y social de los servidores públicos, quedando muy lejos de los principios de equidad, consistencia, racionalidad, conectividad y objetividad.
El MAP reconoció la complejidad de diseñar y rediseñar escalas salariales en todas las instituciones públicas, pero subrayó la necesidad de abordar esta labor sin demora, ya que es parte esencial de la organización, dignificación y profesionalización del empleo público. Afirmaron que la Administración Pública cuenta con los principios, normas y fundamentos técnicos para configurar la política y el sistema salarial, pero aún no se han implementado de manera generalizada.
Por lo tanto, el llamado urgente es a que todas las autoridades públicas trabajen en conjunto para avanzar en esta dirección, reconociendo que la implementación de escalas salariales es una acción crucial que impacta en la modernización de las instituciones gubernamentales. Se destaca que actualmente reposa en la Presidencia de la República una propuesta de modificación de la Ley General de Salarios, con el objetivo de realizar ajustes y adaptaciones para corregir errores, incluyendo la asignación de montos salariales para algunos altos cargos.
