RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- La Oficina Nacional de Estadísticas (ONE) ha publicado su informe titulado “Identificación de Personal con Discapacidad en las Empresas”, que revela que el 15.8% de las empresas en el país emplean al menos a un trabajador con dificultades funcionales. Este informe indica que el 84.2% restante no cuenta con ningún colaborador con discapacidad.
El informe destaca que las dificultades más comunes entre los empleados con discapacidad son problemas de visión, incluso con el uso de lentes, que afectan al 49.2% de los trabajadores, y deficiencias para caminar o subir escaleras, con un 31.8%. Además, el 5.6% de las empresas reporta tener personal con una discapacidad severa que limita significativamente o impide la realización de tareas. Dentro de esta proporción, el 32.5% son mujeres y el 67.5% hombres.
A pesar de estos desafíos, el 93.8% de las empresas que emplean personas con discapacidad ofrecen contratos indefinidos. La mayoría de estos empleados ocupa roles de obreros u operarios (52.9%), lo que sugiere una inclinación hacia funciones manuales o técnicas.
En términos de actividad económica, el sector de suministro de electricidad lidera la contratación de empleados con dificultades, con un 31.3%, seguido por las industrias manufactureras con un 20.6% y el suministro de agua con un 19.2%.
El informe también señala que las empresas grandes, con 250 empleados o más, presentan la mayor proporción de contratación de personal con discapacidad, con un 32.5%. Las empresas con 50 a 99 empleados siguen con un 21.4%, mientras que las de 100 a 249 colaboradores reportan un 17.8%. Las empresas con 30 a 49 empleados tienen un 17.6% y las de 16 a 29 empleados un 10.5%.
