RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias de Herrera (ANEIH), Euri Andújar, reiteró su postura en favor de limitar la cesantía laboral a diez salarios mínimos del sector correspondiente, en el marco de la discusión sobre la reforma laboral en la República Dominicana.
Andújar advirtió que no hubo consenso en la elaboración del proyecto de ley sometido al Congreso Nacional, el cual es rechazado por completo por los empresarios.
Andújar explicó que la medida propuesta por el sector empresarial tiene como objetivo fomentar la creación de empleos en el país. “Vamos a presentar nuestra propuesta en la comisión especial del Senado, porque lo que buscamos con esta medida es crear más empleos”, sostuvo el presidente de ANEIH.
Además, señaló que la propuesta legislativa actual no aborda la modificación de la cesantía, lo que considera fundamental. Afirmó que la cesantía “no es un derecho adquirido” y que su modificación no quitaría beneficios a los trabajadores. Según Andújar, los sindicatos cambiaron de opinión en el último momento, impidiendo un consenso previo sobre el tema.
Reforma fiscal
En cuanto a la reforma fiscal, Andújar confirmó que el sector empresarial presentará recomendaciones ante el Congreso Nacional. Aunque está de acuerdo en la necesidad de una reforma, expresó desacuerdo con algunos puntos del proyecto de ley de Modernización Fiscal propuesto por el Poder Ejecutivo.
Entre estos, destacó la propuesta de aplicar un ITBIS de 18 % a los alimentos y un impuesto a la propiedad inmobiliaria, que según Andújar, conllevaría una revaluación de las viviendas, incrementando los montos a pagar. Sugirió mantener en RD$9 millones el valor exento de este impuesto.
CNUS se opone a modificación de la cesantía
Por su parte, el presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, advirtió que los sindicatos permanecerán vigilantes ante el accionar de los legisladores respecto al proyecto de reforma laboral.
Abreu enfatizó que no permitirán la eliminación ni modificación de la cesantía, calificándola como un derecho adquirido.
Abreu denunció que los empresarios buscan reducir la indemnización laboral a solo cinco años de servicio y limitar el monto máximo de cesantía a diez salarios mínimos, independientemente de los años trabajados.
“Nos oponemos firmemente a esa propuesta”, afirmó Abreu, subrayando que de aprobarse, los trabajadores perderían más de la mitad de sus prestaciones actuales.
