RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.– La Cámara de Cuentas aprobó un incremento salarial de hasta un 50 % para los miembros de su pleno. Como resultado, sus sueldos mensuales superarán los RD$630,000.
La medida fue adoptada mediante la resolución ADM-2026-017. Esta disposición modifica el Manual Unificado de Políticas de Compensación del órgano fiscalizador.
En consecuencia, la presidenta Emma Polanco Melo pasará de devengar unos RD$423,500 a más de RD$630,000 mensuales. Asimismo, los demás miembros, que ganaban cerca de RD$379,000, ahora recibirán entre RD$560,000 y RD$570,000.
Cambios en beneficios e incentivos
Además del aumento, la resolución introduce ajustes en otros beneficios. Por un lado, elimina el bono por antigüedad. Por otro, suspende el incentivo vacacional.
Según el documento, estos incentivos no estaban vinculados al desempeño institucional. Por ello, el pleno decidió reestructurar el esquema de compensación.
Asimismo, el aumento salarial tendrá efecto retroactivo a febrero de 2026. Esto implica pagos acumulados para los funcionarios beneficiados.
Justificación oficial
De acuerdo con la Cámara de Cuentas, la medida responde a la dedicación exclusiva del cargo. También se argumenta que las funciones implican jornadas extraordinarias y alta responsabilidad.
En ese sentido, el pleno consideró necesario ajustar los salarios a las exigencias del puesto. La decisión fue aprobada a unanimidad por sus integrantes.
Reacciones y debate
Sin embargo, la disposición ha generado cuestionamientos en distintos sectores. Algunos expertos señalan que el aumento podría afectar la percepción de transparencia institucional.
Además, el hecho de que el propio pleno aprobara el incremento ha reavivado el debate sobre la regulación de salarios en órganos autónomos.
Por ahora, la resolución sigue vigente. No obstante, se espera que el tema continúe generando discusión en la opinión pública y en espacios legislativos.
Contexto institucional
La Cámara de Cuentas es el órgano encargado de fiscalizar los recursos públicos en República Dominicana. Por ello, sus decisiones suelen estar bajo constante escrutinio.
En consecuencia, cualquier cambio en su estructura interna, especialmente en materia salarial, tiene impacto directo en el debate sobre el uso eficiente de los fondos del Estado.
