RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- La propuesta del presidente Luis Abinader de incrementar un 20 % el salario mínimo para empleados del sector privado no sectorizado ha sido bien recibida por diversos sectores económicos. No obstante, se insiste en evaluar factores como la inflación y la productividad para garantizar un ajuste efectivo.
El gobernador del Banco Central, Héctor Valdez Albizu, y representantes de las mipymes coinciden en que el aumento es necesario para compensar la pérdida del poder adquisitivo. Albizu afirmó que este incremento beneficiará a los trabajadores de menores ingresos, colocándolos en un estrato superior dentro del quintil uno de gastos.
Impacto económico y laboral
El gobernador del Banco Central destacó que la medida dinamizará la economía, ya que aumentará el poder adquisitivo de la población. “El presidente busca ayudar a los sectores más vulnerables del país”, señaló Albizu en un acto en el Altar de la Patria.
El código de trabajo establece que las tarifas salariales deben ser revisadas cada dos años por el Comité Nacional de Salarios (CNS). La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) espera la convocatoria del CNS para el diálogo tripartito, donde se discutirá la propuesta presidencial.
Laura Peña Izquierdo, presidenta de Copardom, reafirmó el compromiso del sector empleador con el proceso de diálogo social. Resaltó la necesidad de considerar factores como la productividad y la inflación acumulada para garantizar un ajuste equitativo.
Postura de mipymes y sindicatos
Iván García, presidente de la Federación Dominicana de Comerciantes (FDC), indicó que las mipymes estarían dispuestas a revisar los salarios, pero recordó que una reforma laboral sigue pendiente en el Congreso Nacional. García propuso que, si se reemplaza la cesantía por un seguro de desempleo, el sector podría aumentar los sueldos hasta un 28 %.
No obstante, advirtió que muchas mipymes no están en condiciones de asumir el aumento inmediato del 20 %, señalando la necesidad de resolver primero las reformas al Código Laboral.
Los sindicalistas José Luis León y Gabriel del Río solicitaron la creación de un “Pacto Nacional por el Salario”. Aunque respaldaron la propuesta, consideran que el incremento debería extenderse a empleados públicos y sectores como turismo y zonas francas, donde el salario mínimo es de 16,000 pesos.
“Un 20 % no es suficiente, pero es un punto de partida para mejorar las condiciones salariales”, expresó Del Río, quien espera iniciar un diálogo con el Gobierno.
Análisis económico
El Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES) advirtió sobre las limitaciones de esta medida. Miguel Collado, vicepresidente del CREES, señaló que los aumentos salariales son populares, pero no siempre efectivos para mejorar el poder adquisitivo. Considera que la mejor estrategia es fomentar inversiones productivas, acompañadas de políticas fiscales responsables y medidas monetarias que controlen la inflación.
El debate sobre el aumento salarial continúa abierto, mientras los sectores esperan la convocatoria del CNS para definir los próximos pasos en la aplicación del ajuste.
