RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Un informe del Banco Mundial indica que la brecha de género en el mercado laboral es “mucho más amplia de lo que se pensaba”, ya que las mujeres solo tienen dos tercios de los derechos legales de los hombres.
Según la edición más reciente del informe “La mujer, la empresa y el derecho”, “ni siquiera las economías más ricas” del mundo brindan a las mujeres igualdad de oportunidades.
El Banco Mundial añadió dos indicadores adicionales a su evaluación de la igualdad de género: la protección contra la violencia y el acceso a los servicios de cuidado infantil.
Al incorporar estas dos nuevas opciones, el organismo descubrió que en promedio, las mujeres cuentan con solo el 64% de las protecciones legales de los hombres, lo que representa una disminución en comparación con la estimación anterior del 77%.
En 98 de las 190 economías examinadas se han aprobado leyes que exigen que las mujeres reciban salarios iguales por trabajos de igual valor, pero solo en 35 de ellas se han implementado medidas de cumplimiento para reducir la disparidad salarial.
El organismo menciona Togo, el país africano que ha trabajado más para reducir la brecha, donde las mujeres tienen acceso al 77% de los derechos de los hombres, pero en la práctica este porcentaje es solo del 27%.
“Las mujeres tienen el poder de dar un fuerte impulso a la tambaleante economía mundial. Sin embargo, en todo el mundo, las leyes y prácticas discriminatorias les impiden trabajar o poner en marcha negocios en igualdad de condiciones con los hombres”, indicó Indermit Gill, economista en jefe y vicepresidente sénior de Economía del Desarrollo del Grupo Banco Mundial.
El informe también destaca que, mientras que 151 economías tienen leyes que prohíben el acoso sexual en el lugar de trabajo, solo 40 lo prohíben en espacios públicos, lo que dificulta que las mujeres usen el transporte público para ir al trabajo.
Además, solo 78 economías brindan algún tipo de ayuda financiera o tributaria a padres y madres con hijos pequeños, y las mujeres dedican 2,4 horas al día más que los hombres a tareas de cuidado no remuneradas.
En términos de compensación, las mujeres ganan solo 77 centavos por cada dólar que los hombres reciben.
Esta disparidad también tiene un impacto en la jubilación, ya que las mujeres reciben menos prestaciones debido a que dejan temporalmente el mercado laboral cuando tienen hijos y se jubilan antes que los hombres en muchas economías.
“Urge más que nunca acelerar los esfuerzos para reformar las leyes y promulgar políticas públicas que empoderen a las mujeres para que puedan trabajar, crear empresas y hacerlas crecer”, señaló Tea Trumbic, autora principal del informe.
