RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El derecho a la cesantía de los trabajadores, que no fue abordado en el proyecto de reforma laboral recientemente presentado, continúa siendo un tema clave en el debate sobre la modernización del Código de Trabajo en la República Dominicana.
Celso Juan Marranzini, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), expresó este viernes su preocupación por la falta de discusión profunda sobre este derecho, subrayando la necesidad de un diálogo más exhaustivo sobre el tema.
Durante su participación en un taller sobre innovación legislativa en el Senado, Marranzini destacó que, aunque la reforma laboral es un paso positivo hacia la mejora del empleo y los salarios reales, la cesantía debe ser considerada de manera integral dentro del proceso de revisión del Código de Trabajo, el cual fue promulgado hace más de tres décadas.
“Lo que se busca con la reforma es un código que promueva el empleo formal, que reduzca la informalidad laboral y que facilite el avance de los salarios reales. Pero el tema de la cesantía debe ser analizado con mayor profundidad”, indicó Marranzini, quien insistió en que debe garantizarse el respeto a los derechos adquiridos por los empleados.
La cesantía, que según el Código de Trabajo se entiende como una compensación económica para el trabajador despedido, se calcula según el tiempo de servicio en la empresa.
Este beneficio ha sido históricamente un punto de tensión en las discusiones laborales, ya que algunos sectores empresariales consideran que su regulación podría afectar la flexibilidad en el empleo, mientras que los sindicatos defienden su preservación como un derecho fundamental de los trabajadores.
Marranzini también recordó que el tema de la cesantía ha permanecido invariable durante las discusiones tripartitas que comenzaron en 2022 sobre la reforma laboral. Sin embargo, el presidente del Conep subrayó que, aunque se han logrado avances en la revisión de otros aspectos del código, la cesantía aún no ha sido adecuadamente abordada.
“El diálogo debe continuar, porque la cesantía es un tema que requiere un acuerdo entre los diferentes sectores”, afirmó el empresario, resaltando la importancia de alcanzar un consenso para que la reforma sea beneficiosa para todas las partes involucradas.
