La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) se prepara para presentar una contrapropuesta al aumento salarial del 20 % propuesto por el presidente Luis Abinader. Laura Peña Izquierdo, presidenta de Copardom, destacó la importancia de evaluar cuidadosamente el impacto de cualquier incremento salarial en las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas, que podrían enfrentar dificultades para asumir aumentos significativos.
Peña Izquierdo enfatizó que el sector empresarial aún no ha definido un porcentaje específico para la contrapropuesta, ya que se encuentran en proceso de análisis de los efectos que tendría un aumento del 20 % en las diferentes categorías de empresas. La presidenta de Copardom resaltó la necesidad de considerar factores como la inflación, la productividad y las expectativas de crecimiento económico al determinar el ajuste salarial adecuado.
El Comité Nacional de Salarios, organismo tripartito compuesto por representantes del gobierno, empleadores y trabajadores, es el foro establecido para discutir y fijar los salarios mínimos en el país. Peña Izquierdo reiteró el compromiso del sector empresarial con el cumplimiento del Código de Trabajo y los procesos de diálogo social, destacando la importancia de abordar cualquier propuesta de ajuste salarial en este espacio.
La próxima reunión del Comité Nacional de Salarios está programada para el miércoles 12 de febrero, donde se continuará la discusión sobre el ajuste salarial. Se espera que en este encuentro se presenten las propuestas de los diferentes sectores y se inicie un diálogo constructivo para llegar a un acuerdo que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas.
En resumen, la discusión sobre el aumento salarial debe ser abordada con responsabilidad y en el marco del diálogo social, buscando un equilibrio que permita mejorar las condiciones laborales sin comprometer la estabilidad económica del país.
