RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO. El Día Internacional de la Enfermería se celebra el 12 de mayo. La fecha coincide con nuevos reclamos laborales del personal sanitario en República Dominicana y llamados internacionales para fortalecer la profesión.
Una fecha dedicada al personal de enfermería
Cada 12 de mayo se conmemora el Día Internacional de la Enfermería. La jornada es impulsada por el Consejo Internacional de Enfermeras para reconocer el trabajo de millones de profesionales esenciales en los sistemas de salud.
Además, la fecha coincide con el nacimiento de Florence Nightingale. La especialista británica es considerada pionera de la enfermería moderna y creadora de la primera escuela profesional de enfermería en 1860.
El legado de Florence Nightingale
Florence Nightingale revolucionó la atención hospitalaria mediante prácticas de higiene, organización y atención basada en evidencia científica.
Asimismo, utilizó estadísticas y gráficos, como el llamado “diagrama rosa”. Con esos estudios demostró que las condiciones sanitarias influían directamente en la supervivencia de los pacientes.
Gracias a su trabajo, inició la profesionalización de la enfermería. Además, sentó las bases de numerosos protocolos médicos utilizados actualmente en hospitales y centros de salud.
La enfermería, pieza clave del sistema sanitario
La Organización Mundial de la Salud ha señalado que el personal de enfermería representa cerca de la mitad de la fuerza laboral sanitaria mundial.
Los enfermeros participan en áreas fundamentales como:
- Atención hospitalaria.
- Cuidados intensivos.
- Vacunación.
- Emergencias médicas.
- Atención comunitaria.
- Prevención de enfermedades.
Asimismo, organismos internacionales han insistido en la necesidad de invertir más recursos en la profesión. De esta manera, buscan fortalecer los sistemas de salud y responder a futuras crisis sanitarias.
En años recientes, el Consejo Internacional de Enfermeras impulsó el lema “Nuestras enfermeras, nuestro futuro: El poder económico de los cuidados”. La iniciativa busca resaltar el impacto económico y social del sector.
Enfermeras dominicanas mantienen reclamos y protestas
La conmemoración de este año encuentra a los gremios de enfermería de la República Dominicana en medio de protestas y paros de labores. Los grupos exigen reivindicaciones pendientes para el sector.
Durante los últimos meses, organizaciones como el Colegio Dominicano de Profesionales de Enfermería y otros sindicatos convocaron movilizaciones frente al Palacio Nacional y hospitales públicos.
Entre las principales demandas figuran:
- Pensiones al 100 %.
- Nivelación salarial.
- Reclasificación de puestos.
- Incentivos por antigüedad y distancia.
- Nombramiento de más personal.
- Mejoras laborales en hospitales públicos.
Además, los gremios denuncian déficit de enfermeras en los centros de salud. También aseguran que existe sobrecarga laboral debido a la apertura de nuevos hospitales sin aumento proporcional del personal.
En abril de este año, distintas organizaciones convocaron un paro nacional de 24 horas. Posteriormente, anunciaron otra paralización de 48 horas para los días 18 y 19 de mayo.
Asimismo, advirtieron que continuarán las protestas si no reciben respuestas oficiales. Según representantes del sector, varios acuerdos firmados desde 2024 yhasta2025 todavía permanecen pendientes de ejecución.
Salarios y beneficios siguen entre los principales reclamos
Uno de los temas más discutidos en las protestas ha sido el relacionado con salarios, incentivos y condiciones laborales.
De acuerdo con datos ofrecidos por el Servicio Nacional de Salud, el salario de las auxiliares de enfermería pasó de RD$25,709 en 2020 a RD$40,370 en 2025.
Además, las autoridades proyectan que el monto alcance RD$42,388 durante 2026.
Mientras tanto, las licenciadas en enfermería pasaron de RD$31,713 a RD$49,885 mensuales. Para este año, la proyección supera los RD$52,000.
Las autoridades aseguran que esos aumentos forman parte de acuerdos firmados con los gremios sanitarios. Asimismo, destacan que se han realizado reclasificaciones y nuevos nombramientos en hospitales públicos.
Sin embargo, organizaciones de enfermería sostienen que todavía existen compromisos pendientes relacionados con:
- Pensiones al 100 %.
- Incentivos por antigüedad.
- Pagos por distancia y riesgo laboral.
- Nombramientos de nuevo personal.
- Mejoras en las condiciones hospitalarias.
- Cumplimiento de acuerdos firmados.
La coordinadora de los gremios de enfermería ha denunciado que algunos acuerdos continúan sin ser firmados oficialmente. Como resultado, miles de trabajadores mantienen paralizados beneficios e incentivos.
Además del salario base, muchas enfermeras reciben beneficios asociados a turnos nocturnos, tiempo de servicio e incentivos hospitalarios. También cuentan con cobertura de seguridad social.
No obstante, los gremios consideran que esos beneficios todavía resultan insuficientes frente a la carga laboral y al déficit de personal existente en varios centros médicos públicos.
Una profesión esencial
Pese a las dificultades, el personal de enfermería continúa siendo uno de los pilares fundamentales de la atención médica y del funcionamiento hospitalario.
Cada año, hospitales, universidades y centros sanitarios realizan actividades de reconocimiento. Estas iniciativas destacan el compromiso de miles de profesionales que trabajan en jornadas extensas y en contacto permanente con pacientes.
Finalmente, el Día Internacional de la Enfermería también busca motivar a nuevas generaciones a integrarse a una profesión que combina vocación de servicio, conocimiento científico y atención humana.
