RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Las Fuerzas Armadas de la República Dominicana iniciarán el próximo 27 de febrero el proceso anual de evaluación para los ascensos de oficiales y alistados, cumpliendo con los lineamientos establecidos en la Ley Orgánica de las Fuerzas Armadas (139-13) y las disposiciones del Poder Ejecutivo.
Las comisiones del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea analizarán los méritos y la constancia en el servicio de los miembros con al menos cuatro años en su rango actual. El proceso abarca desde raso hasta teniente coronel, y tiene como objetivo determinar el cumplimiento de los requisitos necesarios para la promoción, de acuerdo con la Tabla de Organización y Equipo (TOE) y las necesidades operativas de cada institución.
El artículo 112 de la Ley 139-13 establece que las promociones estarán condicionadas a la existencia de plazas disponibles, respetando el orden de antigüedad en el escalafón militar y evaluando el desempeño, los estudios militares y otros criterios establecidos en el reglamento.
Para ascender a coronel o capitán de navío, se exige un mínimo de 22 años de servicio como oficial, mientras que para el rango de general de brigada o contralmirante se requiere al menos 27 años.
En cuanto a los ascensos a oficiales generales y almirantes, el Ministerio de Defensa conformará una comisión especial compuesta por el Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas, que recomendará los candidatos al Poder Ejecutivo. Este proceso incluye una votación secreta en una sola sesión de la junta evaluadora, y las propuestas finales deberán ser aprobadas por el presidente de la República.
La normativa es clara al prohibir el uso de recomendaciones o intermediarios para obtener ascensos. Aquellos militares que intenten eludir los procedimientos establecidos enfrentarán sanciones, incluyendo la imposibilidad de ser promovidos durante dos años consecutivos, además de otras penalidades contempladas en el Reglamento Militar Disciplinario.
El objetivo de estas disposiciones es garantizar un proceso transparente y justo, en el que los ascensos respondan exclusivamente a los méritos y capacidades demostradas por cada miembro de las Fuerzas Armadas.
Las evaluaciones considerarán aspectos como:
- Liderazgo y espíritu militar: Desempeño en el desarrollo de estas habilidades fundamentales.
- Cumplimiento de misiones: Adaptación a las necesidades operativas y misiones asignadas.
- Formación académica: Verificación de los estudios militares requeridos para cada rango.
