RDÉ DIGITAL SANTO DOMINGO. La presentación del proyecto de ley para modernizar el Código de Trabajo ha generado reacciones entre los sectores empresariales de la República Dominicana, quienes consideran urgente la adecuación del acápite sobre la cesantía.
Julio Virgilio Brache, presidente de la Asociación de Industrias de República Dominicana (AIRD), expresó que la reforma presentada al Congreso carece de aval por parte de los gremios empresariales. “No hemos consensuado en cuanto a la cesantía, un tema crucial para los empleadores”, afirmó Brache durante un encuentro con la prensa.
El ejecutivo destacó que las autoridades debieron esperar hasta lograr un acuerdo entre empresarios, gobierno y trabajadores, ya que la falta de consenso afecta la competitividad industrial del país. Además, mencionó la importancia de adaptar las normativas laborales a las exigencias del mercado global.
Brache reiteró que los empleadores respetan los derechos adquiridos, pero consideran necesario revisar la cesantía para competir internacionalmente. “Es tiempo de adecuar ese aspecto, debido a la competencia con empresas extranjeras”, precisó el presidente de la AIRD.
Alternativas para la cesantía
Los empresarios han propuesto topes y gradualidad para los nuevos empleados como solución, lo que facilitaría la creación de empleos, especialmente para los jóvenes. “Es lamentable que muchos graduados universitarios no puedan ingresar al mercado laboral”, comentó Brache.
La Cámara de Comercio y Producción de Santiago critica la reforma.
Fernando Puig, director ejecutivo de la Cámara de Comercio y Producción de Santiago, calificó de “inoportuna” la reforma laboral. Según Puig, debido a las reformas constitucional y fiscal en curso, el código de trabajo debería esperar hasta que se realicen estudios especializados.
Por su parte, el proyecto de ley fue depositado en el Senado el 10 de octubre por el Poder Ejecutivo y ya ha sido designada una comisión para su estudio.
