RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.– El Senado de la República analiza un proyecto de reforma al Código de Trabajo que busca actualizar la legislación laboral con el propósito de mejorar las condiciones de los trabajadores y aumentar la productividad en las empresas.
Uno de los puntos más destacados es la modificación del artículo 163 en su párrafo I, que plantea que el día de descanso sea definido mediante acuerdo entre empleador y empleado, y no se limite únicamente a los domingos. “Lo que implica esta reforma del código es que entre el empleador y el empleado se pongan de acuerdo de cuál es su día de descanso porque anteriormente el día de descanso era el domingo. Hoy en día ya yo puedo seleccionar, dependiendo del tipo de trabajo que yo tenga”, explicó la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo.
Peña destacó que esta disposición fue fruto del diálogo tripartito entre empresarios, gobierno y sindicalistas, con el objetivo de adaptar la jornada laboral a las nuevas realidades del mercado. Recordó que el Código vigente data de 1992 y subrayó la importancia de adecuarlo al presente, sin descartar futuras reformas ante las exigencias del entorno laboral.
El artículo propuesto establece que “este descanso será el convenido entre las partes y puede iniciarse cualquier día de la semana. A falta de convención expresa, se inicia a partir del sábado a mediodía. Si el descanso semanal del trabajador se disfruta en otro día de la semana, el trabajador percibirá su salario ordinario por trabajar los domingos”. De esta forma, los empleados que laboren los domingos recibirán su salario regular.
Las declaraciones de Peña fueron ofrecidas en el marco del XXIII Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales de Copardom, en el cual resaltó la necesidad de avanzar hacia un modelo de seguridad proactiva e inteligente en beneficio de los trabajadores.
De acuerdo con cifras del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril), en 2024 se registraron en el país 49,694 accidentes laborales y 520 enfermedades profesionales. Para 2025, hasta la fecha, se reporta un 10% de estos casos, en su mayoría ocurridos durante el trayecto hacia el trabajo.
El congreso, según sus organizadores, servirá como espacio de referencia nacional para el debate y actualización en materia de seguridad, salud y bienestar laboral.
