RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Una comisión especial de senadores iniciará esta semana un nuevo ciclo de discusiones sobre el tema de la cesantía en el marco de la reforma laboral propuesta por el Poder Ejecutivo. El debate, que incluirá la participación de grupos empresariales, se enfocará en las peticiones de algunos sectores de modificar este beneficio, establecido en el Código de Trabajo, para adaptarlo a nuevas circunstancias económicas.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, había señalado previamente que la cesantía no formaba parte de los cambios en la reforma laboral, tras un acuerdo alcanzado con sindicatos y empleadores.
No obstante, varios sectores empresariales, entre ellos la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) y el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), han manifestado su descontento por no haber sido incluidos en las conversaciones sobre este tema.
El miércoles, a partir de las 2:00 p.m., estos grupos empresariales presentarán sus puntos de vista en una reunión con la comisión senatorial encargada de evaluar la reforma.
El presidente del Conep, Celso Juan Marranzini, ha abogado por un diálogo más amplio sobre la cesantía, solicitando que todas las partes interesadas puedan expresar sus inquietudes y propuestas.
Marranzini subrayó que, aunque se deben respetar los derechos adquiridos de los empleados, es necesario revisar ciertos aspectos para garantizar un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y las empresas.
Por su parte, los ejecutivos de Copardom han planteado la necesidad de explorar alternativas para modificar el sistema de cesantía, lo que ha generado reacciones en los sindicatos, que han advertido de posibles protestas si se decide modificar este beneficio.
La cesantía, un derecho laboral que otorga una compensación económica a los trabajadores despedidos, fue regulada por la Ley del Código de Trabajo en 1992 y sigue siendo un tema central en los debates sobre la reforma laboral.
