RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Gobierno dominicano aumentó en RD$15,884.2 millones el presupuesto destinado a remuneraciones y contribuciones del sector público durante 2026. El ajuste elevó la partida de RD$377,772.7 millones a RD$393,656.9 millones.
El incremento equivale a un 4,2 % respecto al monto aprobado inicialmente. Sin embargo, la mayor parte de esos recursos adicionales se concentró en los llamados sobresueldos.
De los RD$15,884.2 millones incorporados mediante el presupuesto reformulado, unos RD$11,945.4 millones corresponden a sobresueldos. Esto representa el 75,2 % del aumento total aplicado a la partida.
La modificación presupuestaria ocurre en la segunda mitad del año. Por tanto, eleva los recursos disponibles para cubrir pagos adicionales a empleados del Estado.
Gobierno eleva el gasto en sobresueldos
Los datos del Presupuesto General de la Nación 2026 muestran que los sobresueldos tenían una asignación inicial de RD$26,271.3 millones. Con la reformulación, ese monto aumentó hasta RD$38,216.7 millones.
El ajuste representa un crecimiento de 45.4 %, equivalente a RD$11,945.4 millones adicionales. En consecuencia, este renglón concentra el mayor incremento dentro de las remuneraciones públicas.
La partida general de “remuneraciones y contribuciones” incluye varios conceptos. Entre ellos figuran los salarios, dietas, gastos de representación, gratificaciones, bonificaciones y aportes a la seguridad social.
Sin embargo, los aumentos aplicados al resto de esos componentes fueron menores. El sobresueldo destaca por la magnitud de la modificación registrada en el presupuesto reformulado.
De acuerdo con la Dirección General de Presupuesto (Digepres), el sobresueldo corresponde a remuneraciones adicionales que recibe un empleado público por encima de su salario fijo de nómina.
¿Qué incluye el sobresueldo?
Según la definición de Digepres, estos pagos pueden incluir compensaciones extraordinarias vinculadas con funciones específicas. Asimismo, contemplan incentivos por desempeño sujetos a evaluaciones.
Además, pueden cubrir horas extras, turnos especiales, pagos relacionados con la antigüedad y compensaciones asociadas al rango que ocupa el empleado.
Los incentivos por desempeño, por su parte, están vinculados a evaluaciones supervisadas por el Ministerio de Administración Pública.
Por consiguiente, el aumento de esta partida supone una mayor disponibilidad presupuestaria para remuneraciones adicionales durante el resto de 2026.
El incremento también representa una presión adicional sobre el gasto público. Mientras el Gobierno mantiene una partida salarial superior a la prevista inicialmente, los sobresueldos concentran tres cuartas partes de los recursos añadidos.
Así, el presupuesto reformulado refleja un aumento significativo en los fondos destinados a compensaciones adicionales dentro del sector público.
