RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO. – Los gremios del personal administrativo del sector salud serán recibidos nuevamente en 15 días por el Servicio Nacional de Salud (SNS), tras una protesta realizada frente a su sede. En ese encuentro se dará seguimiento a los reclamos pendientes.
El acuerdo surgió luego de la manifestación de decenas de trabajadores que exigieron mejoras salariales, pensiones dignas y mejores condiciones laborales.
Protesta frente al SNS motivó la apertura del diálogo
La movilización reunión a conserjes, camilleros, personal de lavandería, seguridad, secretarías y archiveros. Todos reclamaron aumentos salariales y regularización laboral.
Asimismo, denunciaron que sus ingresos no se corresponden con el costo de vida actual. Durante la protesta se escucharon consignas como “No queremos cuentos, queremos aumentos”.
Reclamos incluyen pensiones y carga horaria.
Entre los principales puntos discutidos figuran las pensiones para empleados con años de servicio y la regulación de la carga horaria laboral.
Además, los gremios insisten en el reajuste del bono por antigüedad. También reclaman soluciones para trabajadores que no han podido acceder a procesos de pensión pese a décadas de servicio.
SNS y sector salud integrarán mesa de trabajo
La mesa de diálogo incluye representantes del área de pensiones, el Ministerio de Salud Pública y el propio SNS.
Por otro lado, los gremios informarán que desde el próximo lunes se recibirán expedientes de empleados para procesos de contratación o regularización.
Denuncias de presuntas presiones durante la protesta
Durante la jornada, dirigentes sindicales denunciaron presuntas advertencias a los empleados para evitar su participación en la manifestación.
Sin embargo, estas denuncias no han sido confirmadas de manera independiente por las autoridades del SNS.
Escenario de negociación abierta
El personal administrativo del sector salud mantiene reclamos históricos por salarios, pensiones y condiciones laborales.
En consecuencia, la reunión pausada en 15 días será clave para evaluar si los acuerdos se traducen en medidas concretas o si continúan las tensiones laborales.
