RDÉ DIGITAL, ESTADOS UNIDOS.- La empresa tecnológica IBM alcanzó un acuerdo para pagar 17 millones de dólares al Gobierno de Donald Trump con el fin de resolver acusaciones de presunta discriminación vinculadas a sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), según informó el Departamento de Justicia.
El caso marca un precedente al basarse en una interpretación reciente de la Ley de Reclamaciones Falsas, tradicionalmente utilizada para perseguir fraudes en contratos públicos.
Bajo este enfoque, las autoridades consideran que ciertas prácticas DEI podrían constituir discriminación inversa y, por tanto, violaciones a los derechos civiles.
La investigación forma parte de la llamada “iniciativa de fraude en los derechos civiles”, impulsada por el Gobierno en 2025, mediante la cual se examinan políticas corporativas relacionadas con diversidad en grandes empresas.
El fiscal general interino, Todd Blanche, sostuvo que algunas políticas DEI representan una forma encubierta de discriminación racial, y afirmó que la iniciativa busca eliminar este tipo de prácticas y establecer responsabilidades.
De acuerdo con las alegaciones, IBM habría vinculado incentivos económicos al cumplimiento de metas de diversidad en contratación, además de modificar criterios de selección y ofrecer programas internos dirigidos a grupos específicos en función de raza o género.
El acuerdo se produce en el contexto de una política más amplia del Gobierno estadounidense contra las iniciativas DEI, promovida desde el inicio del mandato de Trump, quien firmó órdenes ejecutivas para limitar su aplicación tanto en el sector público como en el privado.
No obstante, IBM rechazó las acusaciones y el acuerdo especifica que la empresa no admite responsabilidad en los hechos señalados. Las autoridades sostienen que las prácticas investigadas habrían sido implementadas desde 2019 hasta la actualidad.
