RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA) aclaró que los supuestos aportes del 5% no tenían relación directa con la institución. Además, indicó que no se realizaron mediante su sistema de nómina.
La revisión del expediente estableció que no existió un mecanismo institucional de descuento salarial. Tampoco se identificó un sistema formal de retención dentro de la entidad.
Asimismo, las autoridades indicaron que no se encontraron disposiciones administrativas que ordenaran deducciones a los empleados.
Investigación descarta descuentos automáticos
La investigación fue realizada por la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG). Durante el proceso, varios empleados ofrecieron testimonios.
En primer lugar, indicaron que los aportes relacionados con el movimiento “Jóvenes por el Cambio”, vinculada al ex rector de la institución, Rafael Jesús Féliz García, eran voluntarios. Además, señalaron que no existían cuotas obligatorias ni montos establecidos.
De igual forma, explicaron que no se aplicaban sanciones a quienes decidieran no contribuir.}
Aportes se realizaban de manera individual
Los testimonios también indicaron que no existía una cuenta bancaria oficial del movimiento. Por lo tanto, cualquier contribución se hacía de forma individual.
Asimismo, los entrevistados señalaron que no había un mecanismo institucional para canalizar aportes dentro del ITLA.
En consecuencia, el expediente concluye que no existió un esquema obligatorio para todos los empleados.
Sistema de nómina no permitía deducciones
Otro aspecto analizado fue el funcionamiento del sistema de pagos. Según el informe, no era posible aplicar deducciones mediante los mecanismos formales de la Contraloría.
Por esta razón, el documento descarta la existencia de descuentos automáticos en los salarios de los colaboradores.
Recomiendan reforzar controles institucionales
Sin embargo, el informe advierte sobre posibles cuestionamientos éticos. Esto puede ocurrir cuando se mencionan aportes vinculados a actividades políticas dentro de instituciones públicas.
Por ello, se recomendó fortalecer los controles internos. También se sugirió prevenir situaciones similares en el futuro.
Finalmente, el documento reiteró la importancia de preservar la imparcialidad y la transparencia en la función pública. Asimismo, destacó la necesidad de mantener la neutralidad política dentro de las instituciones del Estado.
