RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, enfatizó la necesidad de que la reforma laboral sea integral y contemple el tema de la cesantía, que, según ella, en ocasiones puede perjudicar tanto a las empresas como a los trabajadores.
Durante su intervención en El Despertador, Peña indicó que es fundamental modernizar la cesantía, al igual que el Código de Trabajo, para adaptarlo a la realidad laboral actual.
Peña subrayó que la cesantía es un derecho adquirido y no debe ser vista como un ahorro del empleado. Afirmó que muchos trabajadores se sienten atados a sus empleos debido a la cesantía, lo que les impide buscar nuevas oportunidades laborales. “Cuando desean irse, no lo hacen y se amarran a la empresa”, expresó.
La presidenta de Copardom propuso abrir un espacio de diálogo para discutir las diversas dimensiones de la cesantía. Informó que la confederación ha preparado un “menú de opciones” que incluye diferentes propuestas a ser presentadas y debatidas con los sindicatos y el gobierno.
Entre estas opciones se encuentran la implementación de un seguro de desempleo, un fondo de cesantía, así como la definición de un tope para la cesantía y la limitación de los años de servicio.
Peña concluyó que, aunque no proponen eliminar la cesantía, consideran necesaria su modificación para adaptarse a las necesidades actuales del mercado laboral.
