RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Con la finalidad de promover entornos laborales más seguros, igualitarios y libres de violencia, el Ministerio de la Mujer y la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Emprendedoras y Profesionales (Anmepro) presentaron oficialmente el proyecto “Reducción del Acoso y la Violencia Sexual en el Ámbito Laboral en República Dominicana”.
El proyecto, presentado en un acto público este jueves, busca establecer medidas concretas para prevenir y atender situaciones de acoso y violencia sexual en el trabajo, a través de estrategias de sensibilización, formación, acompañamiento legal y creación de canales seguros de denuncia.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, explicó que la iniciativa se enmarca en las políticas públicas del gobierno orientadas a fomentar la equidad de género en el ámbito laboral.
“Este proyecto amplía las acciones ya en marcha, como el Sello Igualando RD, las unidades de igualdad de género, los programas de la Escuela de Igualdad Magaly Pineda y los centros de formación técnico-laboral desplegados en distintos territorios del país”, puntualizó.
Asimismo, subrayó la importancia de la articulación con el sector privado, destacando que una de las metas es crear condiciones que fortalezcan la autonomía económica de las mujeres y garanticen el acceso equitativo a derechos sociales, culturales y laborales.
Por su parte, la presidenta de ANMEPRO, Verónica Núñez, señaló que el proyecto contempla la implementación de protocolos de prevención adaptados a las realidades del mercado laboral dominicano, especialmente en sectores liderados por mujeres.
“A través de esta colaboración interinstitucional, vamos a trabajar en procesos de formación, acompañamiento legal y generación de espacios seguros de denuncia para mujeres trabajadoras, emprendedoras y profesionales”, afirmó.
Enfoque interinstitucional y territorial del proyecto
El proyecto cuenta con el respaldo técnico de diversas entidades nacionales e internacionales, incluyendo el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), sindicatos y empresas con trayectoria en buenas prácticas laborales.
Las acciones previstas abarcan desde talleres sobre igualdad de género y masculinidades responsables, hasta auditorías internas con enfoque de género, visitas institucionales, y formación especializada dirigida a líderes empresariales, fiscales laborales y representantes sindicales.
Además, se busca promover campañas nacionales de sensibilización para contribuir al desmontaje de la cultura de silencio y propiciar un cambio estructural en las relaciones laborales.
Un compromiso con los derechos laborales y la dignidad humana
Tanto el Ministerio de la Mujer como Anmepro coinciden en que el éxito del proyecto dependerá de la colaboración activa entre el Estado, el sector empresarial y la sociedad civil.
En ese sentido, reafirmaron su compromiso con la creación de espacios laborales donde se respeten los derechos fundamentales, se combata la discriminación y se garantice la protección efectiva frente al acoso y la violencia.
