RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- La Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores) llevó a cabo la primera edición del foro “Mujeres de Impacto”, un evento que busca resaltar el papel del liderazgo femenino en el crecimiento y transformación del sector turístico dominicano.
En esta primera entrega, la asociación destacó que las mujeres han sido fundamentales en la toma de decisiones estratégicas, la promoción del turismo sostenible y la diversificación de la oferta turística, contribuyendo a consolidar a República Dominicana como uno de los destinos más atractivos del Caribe.
El evento contó con dos paneles en los que participaron reconocidas líderes del sector turístico y financiero.
El primer panel, moderado por Aguie Lendor, vicepresidenta ejecutiva de Asonahores, abordó la expansión de infraestructura y conectividad aérea. Participaron Frida Ruiz, representante de la Corporación Financiera Internacional del Banco Mundial (IFC); Monika Infante, CEO de Aerodom; y Jacqueline Mora, viceministra técnica del Ministerio de Turismo.
Durante la discusión se analizó el acceso a financiamiento para sectores clave, así como la planificación de políticas públicas que permitan sostener el crecimiento de la industria y su impacto en la economía.
En el segundo panel, moderado por Katherine Hernández, se presentó un diálogo intergeneracional con Haydée Kuret de Rainieri, Paola Rainieri de Díaz y Francesca Rainieri, figuras clave del Grupo Puntacana. La conversación resaltó cómo su liderazgo ha sido clave para consolidar el turismo dominicano como un referente internacional, destacando la importancia del relevo generacional en la industria.
En sus palabras de cierre, Aguie Lendor subrayó que el foro es un espacio creado para reconocer y visibilizar el impacto de mujeres que lideran y transforman el turismo en el país.
“En el sector de la hospitalidad y el turismo, que representa una de las mayores fuentes de empleo en nuestro país, tenemos la oportunidad y la responsabilidad de ser un modelo de equidad. Un modelo donde el liderazgo y el talento de las mujeres sean reconocidos y resguardados con oportunidades reales de crecimiento”, afirmó.
Asonahores enfatizó la necesidad de seguir promoviendo políticas públicas y programas de inclusión que fomenten el empoderamiento femenino en la industria turística, garantizando un liderazgo equitativo y diverso.
