RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Ministerio de la Mujer presentaron una nueva normativa orientada a mejorar la conciliación entre la vida laboral y familiar de los servidores públicos.
La medida incorpora mecanismos de flexibilización laboral y apoyo institucional para empleados con responsabilidades de cuidado dentro del hogar.
Norma busca reducir brechas de género
Durante el acto, el ministro Sigmund Freund afirmó que la iniciativa forma parte de los cambios que necesita la administración pública para avanzar hacia condiciones laborales más equitativas.
Según explicó, la política busca transformar la manera en que el Estado asume las responsabilidades de cuidado dentro de las familias.
Por su parte, la ministra Gloria Reyes sostuvo que la normativa fortalece el reconocimiento del cuidado como un derecho y promueve mayor corresponsabilidad entre hombres y mujeres.
Medidas incluyen flexibilización y apoyo familiar
La normativa contempla facilidades para procesos de adopción y mecanismos de flexibilidad tras licencias de maternidad y paternidad.
Además, incluye medidas especiales para casos de partos múltiples, nacimientos prematuros o situaciones vinculadas a discapacidad.
Las autoridades indicaron que estas acciones buscan crear espacios laborales más humanos dentro de las instituciones públicas.
Gobierno pide al sector privado sumarse
Durante la presentación, los funcionarios también exhortaron al sector privado a implementar políticas similares.
A juicio de las autoridades, este tipo de medidas puede mejorar el bienestar de los trabajadores y fortalecer el clima laboral.
La iniciativa forma parte de la estrategia gubernamental para impulsar políticas públicas enfocadas en igualdad, protección familiar y modernización institucional.
