RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, expresó su confianza en que el proyecto de reforma al Código Laboral de la República Dominicana sea aprobado sin modificaciones en el Congreso, dado que fue consensuado en su totalidad por el Consejo Consultivo del Trabajo (CCT), que reúne a empleadores, sindicatos y representantes del Gobierno.
De Camps destacó que el proyecto no incluye el tema de la cesantía, debido a la falta de acuerdo entre las partes. “Estamos altamente esperanzados de que pueda ser aprobado como se presentó, ya que contiene importantes mejoras para el mercado laboral”, afirmó.
El ministro explicó que el proyecto reduce los artículos del código vigente de más de 730 a poco más de 100, introduciendo cambios que fomentan la formalidad laboral y benefician tanto a trabajadores como a empleadores. Entre las principales innovaciones destacan:
- Teletrabajo y trabajo doméstico: Inclusión de regulaciones específicas para estas modalidades.
- Conciliación laboral: Creación de un juez conciliador independiente del juez de fondo, y facilitación de acuerdos fuera de los tribunales mediante cámaras de consejo del Ministerio de Trabajo.
- Licencia de paternidad y vacaciones: Aumento de la licencia de paternidad de dos a cuatro días y extensión de las vacaciones a tres semanas laborales.
- Embargos: Modificaciones para evitar la paralización de empresas durante litigios, asegurando la continuidad laboral.
De Camps recordó que el Código Laboral vigente, reformado por última vez en 1997, necesita adaptarse a las actuales demandas sociales y económicas. También enfatizó el compromiso del CCT de no incluir en el proyecto ningún punto que no haya sido consensuado previamente, logrando acuerdos en el 98 % de los temas abordados.
