RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Senado aprobó en primera lectura el proyecto de reforma al Código de Trabajo, incorporando cambios que impactan tanto al sector de servicios como a trabajadores de áreas consideradas de alta responsabilidad.
Entre las modificaciones más destacadas figura la extensión de la propina legal del 10 %, que hasta ahora solo era obligatoria para consumos dentro de restaurantes, bares y establecimientos de comida. Con la reforma, ese porcentaje deberá aplicarse también a las ventas realizadas por medio de aplicaciones de entrega a domicilio o cualquier otro canal.
La propuesta establece que la propina deberá distribuirse en su totalidad entre los empleados del establecimiento, excluyendo al personal administrativo. Además, se permite que los negocios adopten criterios internos para su reparto, como el nivel de contacto con el cliente o los requerimientos del puesto.
Otro cambio relevante es la incorporación de pruebas antidopaje periódicas para trabajadores que desempeñen funciones consideradas sensibles. El proyecto dispone que conductores del transporte público, operadores de maquinaria pesada, personal de seguridad o quienes trabajen con menores de edad o personas enfermas deberán someterse a evaluaciones regulares para detectar consumo de sustancias prohibidas.
El Código de Trabajo vigente, promulgado en 1992, no contempla este tipo de controles, limitando las obligaciones laborales a aspectos como puntualidad o buen comportamiento.
La reforma, que modifica más de 40 artículos, deberá ser conocida en segunda lectura antes de pasar a la Cámara de Diputados. Si supera ambas cámaras y es promulgada por el Poder Ejecutivo, se trataría de la primera revisión integral del marco laboral dominicano en más de tres décadas, en el marco de la agenda de reformas impulsada por el gobierno del presidente Luis Abinader.
