RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Los gremios sindicales se mantienen firmes en que la cesantía no es un tema negociable, mientras que, a pocos días de que el Comité Nacional de Salarios inicie las negociaciones sobre un posible aumento del 20 % en los sueldos mínimos, el empresariado ha vuelto a poner sobre la mesa la reforma a la cesantía.
Los sindicalistas consideran que el empresariado está tomando un rumbo equivocado al intentar vincular la cesantía con el salario, al ser dos renglones claramente diferentes. Rafael “Pepe” Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), resaltó que la cesantía es el único beneficio garantizado para los trabajadores cuando dejan de laborar, por lo que, en su opinión, es un derecho “sagrado” que no puede ser tocado.
Gabriel Del Río, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), subrayó que la cesantía es una conquista “innegociable” de los trabajadores, asegurando que cualquier intento de modificación resultaría en una grave pérdida para los empleados.
Por otro lado, el presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias de Herrera (ANEIH) expresó que la cesantía representa una carga económica insostenible para los empresarios, especialmente en un contexto de aumentos salariales, lo que genera preocupación en el sector empresarial.
La próxima semana, el Comité Nacional de Salarios se reunirá con los representantes de los empresarios y los gremios sindicales para continuar con las negociaciones, mientras el país observa de cerca cómo se resolverá este nuevo punto de fricción en el ámbito laboral.
