RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- La propuesta del defensor del Pueblo, Pablo Ulloa, de crear un fondo de auxilio por cesantía a través del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Indoppril) ha encontrado una férrea oposición por parte de los representantes de los trabajadores, quienes exigen que la reforma al Código Laboral se apruebe tal y como fue consensuada en la mesa tripartita.
Los líderes de las centrales sindicales han calificado como desacertada la propuesta de Ulloa, argumentando que, de implementarse un fondo en el Indoppril, los trabajadores quedarían sin indemnización en caso de despido.
La cesantía, explican, es un derecho fundamental que debe mantenerse, tal como se acordó en la mesa tripartita en las negociaciones previas para la reforma laboral.
Los sindicalistas insisten en que la reforma al Código Laboral no debe modificarse, y demandan su aprobación conforme a los acuerdos alcanzados entre trabajadores, empleadores y el Gobierno.
Rechazan cualquier cambio que no haya sido discutido y aprobado por todas las partes involucradas.
El director de Servicios al Usuario de Indoppril también expresó su preocupación, indicando que la propuesta del defensor del Pueblo no se alinea con los objetivos fundamentales para los cuales fue creada dicha entidad. Según este funcionario, el instituto tiene un enfoque diferente al de un fondo de cesantía.
Por su parte, el defensor del Pueblo aclaró que en ningún momento sugirió la eliminación de la cesantía laboral.
Según Ulloa, su propuesta apunta a la creación de un fondo especial dentro de Indoppril que serviría para cubrir la carencia de un seguro de desempleo, tal como establece la Ley de Seguridad Social.
Reiteró que su intención es complementar, no reemplazar, los derechos ya establecidos para los trabajadores.
La Comisión Especial del Congreso que estudia la reforma al Código Laboral tiene hasta el 26 de marzo para rendir su informe, lo que mantiene a las partes en un proceso de discusión intensivo sobre los próximos pasos en la legislación laboral del país.
