RDÉ DIGITAL, ESTADOS UNIDOS.– A partir de este martes, el salario mínimo en el estado de Florida se incrementó a 14 dólares por hora, conforme al cronograma establecido por la Enmienda 2 de la Constitución estatal, aprobada por los votantes en 2020.
El aumento forma parte de un plan escalonado que busca alcanzar los 15 dólares por hora en 2026 y, posteriormente, ajustar el ingreso mínimo según la inflación.
Para los trabajadores que reciben propinas —como camareros y empleados del sector turístico— el salario base obligatorio pasa a ser 10,98 dólares por hora, más las propinas recibidas.
Un ajuste al salario, pero insuficiente para muchos
Este ajuste ocurre en un contexto económico marcado por fuertes presiones inflacionarias, especialmente en áreas urbanas como Miami, donde los altos precios de la vivienda y el costo de vida siguen superando los ingresos de gran parte de la población trabajadora.
Un informe publicado en mayo por United Way titulado “State of ALICE in Florida: 2025 Update on Financial Hardship” reveló que en el condado de Miami-Dade, una familia de cuatro personas necesita más de 89,000 dólares al año —equivalentes a 43,23 dólares por hora— para cubrir necesidades básicas como vivienda, transporte, alimentos y cuidado infantil.
Esta cifra triplica el nuevo salario mínimo estatal.
Aumentos automáticos a partir de 2027
Tras alcanzar los $15 por hora en 2026, el salario mínimo en Florida será ajustado anualmente en función de la inflación, según estipula la enmienda constitucional.
La Agencia Estatal de Innovación Laboral será responsable de calcular este ajuste cada 30 de septiembre, utilizando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) u otra métrica equivalente del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Comparación nacional
Con los $14 recién aprobados, Florida se mantiene en un nivel intermedio dentro del panorama nacional:
- Estados con salarios mínimos más altos:
- Washington: $16.66
- California: $16.50
- Nueva York: entre $15.50 y $16.50, según la región
- Estados con salario mínimo federal ($7.25/hora):
- Alabama, Georgia, Mississippi, Tennessee y Wyoming, entre otros, no tienen salario mínimo propio y aplican el estándar federal, vigente desde 2009.
