RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Las marcadas desigualdades salariales en los ministerios de Educación y Salud continúan afectando a los empleados administrativos y de apoyo, quienes a pesar de desempeñar funciones esenciales, reciben los sueldos más bajos del sector público.
Mientras médicos y docentes han logrado aumentos salariales y beneficios a través de acuerdos y protestas, una gran parte del personal de limpieza, mantenimiento y seguridad sigue con ingresos estancados, muy por debajo del costo de la canasta básica.
Brecha salarial y presupuesto para educación y salud
Para este 2025, los ministerios de Educación y Salud cuentan con un presupuesto combinado de RD$459,037 millones, siendo Educación el que más recursos manejará, con RD$309,832 millones.
Sin embargo, dentro de esta distribución, los mayores beneficios han sido para los docentes, cuyo salario ha aumentado más de un 50 % en los últimos cuatro años, alcanzando un promedio de RD$63,000 mensuales.
Te puede interesar: https://rdedigital.com/anje-presenta-deseos-2025-una-iniciativa-para-revitalizar-la-economia-de-rd/
En contraste, conserjes, mayordomos, secretarias, camilleros y otros empleados administrativos continúan percibiendo sueldos entre RD$10,000 y RD$16,000, cifras que no cubren el costo de vida básico en el país.
El sector salud ha sido testigo de una serie de protestas en enero de este año, donde gremios exigieron un aumento salarial que eleve el sueldo mínimo a RD$20,000 para el personal administrativo y de apoyo. Sin embargo, hasta el momento, los incrementos solo han favorecido a médicos, odontólogos, bioanalistas, farmacéuticos y enfermeros.
En Educación, el personal de limpieza y mantenimiento también enfrenta dificultades similares. Muchos empleados trabajan jornadas de hasta 10 horas con sueldos congelados por años, como el caso de una supervisora de limpieza en el Distrito Nacional, quien, con un salario de RD$16,000, debe sostener a su familia mientras administra a un equipo de conserjes con sueldos de RD$12,000.
Pese a estas dificultades, un estudio realizado por el Ministerio de Administración Pública (MAP) reveló que el 83 % del personal del Ministerio de Educación se siente satisfecho con sus condiciones laborales. No obstante, los datos contrastan con la realidad de los trabajadores de menor ingreso, quienes, por temor a represalias o a perder sus empleos, han optado por no hacer visibles sus reclamos.
