RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Banco Popular Dominicano fue reconocido como la empresa con mejor talento humano en República Dominicana, de acuerdo con un ranking elaborado por la Revista Summa.
El análisis valoró la gestión del capital humano, el bienestar laboral y los modelos de liderazgo aplicados por las principales compañías del país.
Evaluación de 20 empresas
El estudio examinó a 20 empresas nacionales. Además, destacó a aquellas con estrategias integrales para atraer, capacitar y retener talento, así como para fortalecer su cultura organizacional.
Participaron ejecutivos, líderes empresariales y profesionales de recursos humanos, quienes identificaron prácticas con impacto directo en la productividad y la solidez institucional.
Buenas prácticas en gestión del talento
Según Summa, las organizaciones líderes priorizan:
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Liderazgo colaborativo.
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Formación continua.
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Bienestar integral.
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Cultura basada en propósito.
Estos factores representan ventajas estratégicas en un entorno de transformación tecnológica y social.
Gestión estratégica del talento en el Banco Popular
El Banco Popular desarrolla una política integral enfocada en formación, bienestar y equidad. Actualmente, cuenta con más de 9,500 colaboradores.
Asimismo, aplica metas de retención y diagnósticos internos para fortalecer el desarrollo de carrera y la sostenibilidad institucional.
En materia de equidad de género, el 59 % de su plantilla está compuesta por mujeres. Además, el 52 % de los puestos gerenciales y directivos son ocupados por profesionales femeninas.
Capacitación y bienestar integral
Durante 2025, la entidad registró 1.5 millones de horas de capacitación técnica y humana. Este esfuerzo fortalece competencias profesionales y digitales.
Desde 2021, implementa una Estrategia de Bienestar Integral, basada en diagnósticos de salud, productividad y clima laboral.
Dicha estrategia fue reconocida como Práctica Prometedora por el Consejo Nacional de la Empresa Privada y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Según datos institucionales, ha generado más de 100,000 interacciones con colaboradores y sus familias.
Impacto más allá de la organización
Finalmente, el enfoque en talento humano del Banco Popular también produce impactos positivos indirectos en clientes, aliados estratégicos y comunidades vinculadas a la entidad financiera.
