RDÉ DIGITAL, PUNTA CANA.- La vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores), Aguie Lendor, se refirió este miércoles al caso de la desaparición de la turista estadounidense Sudiksha Konanki, ocurrido en un hotel de Punta Cana.
Lendor lamentó profundamente el incidente, pero afirmó que este hecho no pone en riesgo la seguridad ni la reputación del país como destino turístico.
Durante su participación en el programa “Lo Bueno con Alexandra Izquierdo”, Lendor destacó que el caso es un “incidente aislado” y subrayó que tanto el hotel involucrado como las autoridades competentes siguieron todos los protocolos de seguridad pertinentes para localizar a la joven.
Aseguró que el sector turístico en su conjunto colaboró con las investigaciones, reiterando que el caso no afectará la imagen de República Dominicana.
“La seguridad en República Dominicana es sólida. Los turistas se sienten seguros y disfrutan de su estadía en el país, que goza de una excelente reputación a nivel internacional”, afirmó.
Además, descartó que situaciones como secuestros o la presencia de bandas criminales sean un problema en el país, comparándola favorablemente con otros destinos.
Con respecto al caso, se informó que la joven Sudiksha Konanki desapareció el 6 de marzo y la última persona en verla fue Joshua Steve Riibe, quien fue interrogado por el Ministerio Público y permaneció bajo custodia en el hotel Riu de Punta Cana hasta que el Tribunal de La Altagracia le concedió la libertad mediante un recurso de habeas corpus.
La búsqueda de Konanki fue suspendida el 19 de marzo, y las investigaciones siguen en curso por parte de la Procuraduría General de la República.
Propuesta de reforma al Código Laboral
En otro orden de temas, Lendor también abordó la propuesta de Asonahores para reformar el Código Laboral de República Dominicana.
La propuesta plantea un tope a la cesantía, que se calcularía con un máximo de diez salarios mínimos del sector al que pertenece el empleado, con un límite de diez años de acumulación.
Lendor argumentó que esta medida facilitaría la formalización de más empresas, especialmente medianas y pequeñas, que actualmente enfrentan dificultades para cubrir los altos costos asociados con la cesantía.
Preocupaciones sobre la gestión de residuos sólidos
Respecto al proyecto de ley general de Gestión Integral y Procesamiento de Residuos Sólidos, expresó su preocupación por la normativa en su forma actual, señalando que la ley excede las capacidades de entendimiento y ejecución de las empresas del sector.
Lendor indicó que Asonahores está trabajando para garantizar que las políticas sobre residuos sean viables y adecuadas para las empresas turísticas.
Foro de Mujeres de Impacto y programas de inclusión laboral
En cuanto a la inclusión laboral, anunció el Primer Foro de Mujeres de Impacto, organizado por Asonahores, que se llevará a cabo el 20 de marzo en el Hotel Embajador.
El evento reunirá a mujeres líderes que han roto paradigmas en sus respectivas áreas. Además, destacó el impacto positivo de los programas de inclusión laboral impulsados por Asonahores, los cuales facilitan la inserción de jóvenes con discapacidad en el mercado laboral en hoteles y restaurantes, contribuyendo a la diversidad y equidad en el sector turístico.
