RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Acción empresarial por la Educación EDUCA expresó su desacuerdo con el aumento generalizado del salario docente en un 10 %.
María Waleska Álvarez, señaló que más allá del impacto financiero en el sector educativo, que aumentará en casi 11,000 millones de pesos el gasto en sueldos, lo que requerirá que cada hogar dominicano contribuya con otros 2,500 pesos en promedio a través de impuestos para financiar dicho incremento.
Recalca que, lo preocupante es que este aumento sea general y no esté condicionado al cumplimiento de compromisos con la sociedad.
“EDUCA, en colaboración con el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), solicitará una reunión de alto nivel con las autoridades gubernamentales y los partidos políticos.
Durante estos encuentros, el sector privado buscará el compromiso de todo el espectro político para que durante el período 2024-2028, cualquier aumento salarial para educadores o funcionarios del sistema educativo esté ligado, sin excepción, al rendimiento, medido por asistencia, cumplimiento laboral, logros de los estudiantes, progreso en el aprendizaje y evaluación positiva de la comunidad educativa a la que sirven”, destacó la presidenta de Educa.
Afirmó que “este aumento del 10 % será insuficiente para aquellos docentes que trabajan con dedicación, que se preocupan por el progreso de sus alumnos, que cuentan con el respaldo de la comunidad, y, por otro lado, será excesivo para aquellos docentes que no cumplen con sus responsabilidades, que faltan frecuentemente a clases y que ni siquiera son conocidos por la comunidad como trabajadores del centro educativo en el que dicen laborar”.
Al señalar que “un incremento salarial generalizado solo genera ineficiencias en la estructura presupuestaria del Ministerio de Educación”, también expresó que es un error no recompensar de manera justa y equitativa a aquellos que mejor desempeñan su labor.
Informó que, por ello, EDUCA ha propuesto la creación de un Fondo de Reconocimiento a la Responsabilidad Docente, que otorgue aumentos salariales significativos a aquellos profesionales que verdaderamente lo merecen y demuestran, por mérito propio, que los estudiantes aprenden con calidad.
Álvarez señaló que “dicho fondo sería financiado con recursos provenientes de los descuentos que se apliquen a aquellos docentes que no asistan a trabajar”.
Además las que “interrumpan injustificadamente las jornadas educativas y que no se comprometan con los resultados del aprendizaje de sus estudiantes”.
La presidenta de Educa calificó como irresponsable la actitud de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) al poner en peligro el año escolar a pocas semanas de su conclusión, especialmente para aquellos estudiantes cuyo rendimiento depende, en gran medida, de fortalecer conocimientos y adquirir competencias en la última etapa del calendario.
“Por esta razón, Educa propone exigir y legislar para que cualquier demanda laboral en el sector educativo se realice sin afectar el desarrollo normal de las clases, en horarios que no sean escolares”, indicó.
Afirmó que la sociedad dominicana no puede seguir ignorando esta realidad.
“Es lamentable que, tras los aumentos generalizados, solo se tengan en cuenta los intereses de aquellos que buscan beneficiarse de la educación y no se premie verdaderamente a los docentes y educadores, cientos, miles de ellos que merecerían aumentos aún más significativos”, concluyó María Waleska Álvarez, presidente de Educa.
