RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) ha aprobado la descentralización del cálculo de los beneficios y prestaciones laborales mediante la Resolución No. 316-2024, firmada por el ministro Sigmund Freund. A partir del 19 de octubre, cada institución del Estado, incluyendo las descentralizadas, será responsable de realizar estos cálculos.
Las oficinas de recursos humanos de los entes y órganos deberán calcular los beneficios laborales y realizar los pagos correspondientes a los servidores públicos desvinculados, ya sea por fallecimiento o pensión. Además, los titulares de las áreas administrativas y de recursos humanos tendrán que asegurarse de que estos cálculos cumplan con todos los requisitos legales y reglamentarios establecidos.
“Compete a las instituciones de la administración del Estado establecer en sus presupuestos las apropiaciones o previsiones presupuestarias para conceder indemnizaciones en los casos previstos por la ley y para el pago de vacaciones en caso de desvinculación del servicio”, señala la resolución.
Las instituciones también deberán registrar y subir el proceso en el Sistema de Reclamación Laboral (Reclasoft), adjuntando la hoja de cálculos firmada por los responsables correspondientes. Para la emisión de estos cálculos, se requerirá la cédula de identidad, la certificación de cargo y la carta de desvinculación.
El MAP destaca que esta descentralización permitirá una gestión más ágil y directa, mejorando la capacidad de respuesta ante las desvinculaciones. Asimismo, se recuerda que todos los cálculos deben ser enviados al MAP de manera digital para su registro y control.
La normativa también establece un procedimiento de reclamación en caso de disconformidad con los cálculos de prestaciones laborales. Las reclamaciones deberán presentarse por escrito ante la institución correspondiente dentro de un plazo de 15 días tras la comunicación del cálculo. En caso de no resolución, el MAP actuará como conciliador en los conflictos relacionados con el cálculo de beneficios laborales.