RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Circe Almánzar, exvicepresidenta de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), informó este martes que el sector empresarial no busca eliminar completamente la cesantía del Código Laboral, sino establecer un tope.
La propuesta surge a pesar de que el proyecto de reforma al Código Laboral presentado el lunes por el presidente Luis Abinader no contempla cambios en la cesantía.
Almánzar explicó que el objetivo es reducir el monto de la cesantía, que aumenta con los años de trabajo, en lugar de eliminarla por completo.
Según la propuesta empresarial, se debería fijar un límite, por ejemplo, de cinco meses de cesantía para aquellos empleados que hayan acumulado cinco años de servicio. La exvicepresidenta argumentó que el ahorro que representa la cesantía ya está cubierto por el seguro de pensiones.
La reforma al Código Laboral ha sido una demanda del sector empresarial desde 2010, especialmente para flexibilizar la jornada laboral. Almánzar señaló que el actual código es “muy rígido” y no se adapta a las nuevas modalidades de contrato que permiten jornadas flexibles basadas en desempeño o resultados.
También mencionó que otro punto de preocupación es la carga laboral, que se considera excesiva y pone en desventaja a las mipymes frente a la competencia extranjera.
En su intervención en el programa El Sol de la Mañana, Almánzar destacó que la cesantía cumple dos funciones: cubrir el periodo de desempleo del trabajador despedido sin causa justificada y servir como un ahorro adicional.
Sin embargo, con el seguro de pensiones en vigor, esta función de ahorro ya está cubierta por la seguridad social.
