RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó la distribución de más de RD$6,000 millones correspondientes a aportes previsionales de profesores con doble cotización. Además, los recursos incluyen la rentabilidad generada por esos fondos.
La medida beneficia a docentes que cotizan en el Ministerio de Educación (MINERD). También aplica a quienes aportan simultáneamente en el sector público o privado. Por lo tanto, se corrige una situación acumulada durante años en el sistema previsional.
El CNSS dispuso la ejecución mediante la resolución 638-06. Asimismo, ordenó que los recursos sean distribuidos entre el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
CNSS define distribución de aportes y rentabilidad
La resolución establece que los aportes exclusivos del MINERD serán transferidos al INABIMA. Además, se incluirá la rentabilidad generada por dichos fondos.
En cambio, los aportes provenientes de empleadores públicos o privados serán enviados a la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) de la AFP seleccionada. De esta forma, se respeta el origen de cada cotización.
En los casos de docentes con doble cotización simultánea, la distribución será mixta. Por lo tanto, el sistema asignará los fondos al INABIMA y a las AFP según corresponda.
Asimismo, la resolución aclara que los recursos estaban retenidos por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). Además, estos montos habían acumulado rendimientos financieros durante el período de retención.
CNSS corrige distorsión del sistema previsional
La decisión pone fin a una situación que afectó durante años a miles de docentes. En consecuencia, se garantiza el reconocimiento de los derechos adquiridos por cotizaciones en distintos sistemas.
La Ley 87-01 establece el principio de afiliación única. Sin embargo, permite el acceso a más de una pensión cuando existen aportes en planes contributivos diferentes.
El CNSS instruyó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), la TSS y UNIPAGO. Además, ordenó calcular de forma individual la rentabilidad de cada afiliado.
Posteriormente, la Tesorería de la Seguridad Social ejecutará la dispersión de los recursos. Finalmente, el proceso deberá completarse en un plazo máximo de tres meses calendario tras la notificación.
La medida beneficiará a miles de profesores en todo el país. Asimismo, garantiza mayor transparencia y orden en la administración de los fondos previsionales.
