RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) aseguró que las propuestas presentadas para modificar la cesantía en el proyecto de reforma al Código de Trabajo han encontrado receptividad en el Senado, sin generar conflictos significativos.
Según César Dargam, vicepresidente ejecutivo del gremio, las iniciativas buscan equilibrar los derechos laborales con la sostenibilidad empresarial.
Entre las propuestas del Conep destaca establecer un límite de seis años para la acumulación de cesantía en nuevos contratos y fijar un monto máximo equivalente a diez veces el salario mínimo del sector correspondiente. Actualmente, la cesantía es indefinida y calculada con base en el salario del último año trabajado.
Dargam enfatizó que el objetivo es aprovechar esta oportunidad para implementar una reforma laboral “profunda y de vanguardia”, diseñada para los próximos 30 años.
Durante tres años de trabajo en el Consejo Consultivo de Trabajo, que reúne a empleadores, sindicalistas y el Gobierno, el Conep presentó hasta 10 propuestas sobre la cesantía. Estas fueron discutidas en detalle en un marco de diálogo institucional.
“Respetamos el espacio del Consejo Consultivo del Trabajo y ahora hemos llevado nuestras propuestas al Congreso, donde entendemos que deben debatirse temas clave para modernizar el marco laboral del país”, señaló Dargam.
La Comisión del Senado encargada de estudiar la reforma, presidida por el legislador Rafael Barón Duluc, presentará un informe en 2025. Tras su aprobación en el Senado, el proyecto será enviado a la Cámara de Diputados y posteriormente al Poder Ejecutivo para su promulgación.
