RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (Inabima) comenzará este lunes la distribución de los recursos del Plan de Retiro Complementario (PRC), que ascienden a un total de RD$2,570,017,633, destinados a 3,032 maestros beneficiados por el decreto 311-23.
Los beneficiarios recibieron un promedio de RD$847,631.15 cada uno, lo que eleva a RD$11,667,334,058 la suma total entregada por el Inabima hasta la fecha.
El número de jubilados que han recibido el PRC ha aumentado a 21,314, según datos contenidos en 16 decretos emitidos por el Poder Ejecutivo desde el año 2010, cuando se promulgó el primero (357-10), que marcó el inicio del pago del PRC y benefició a 1,744 maestros.
En un comunicado de prensa, el director ejecutivo general de la institución, Rafael Pimentel Pimentel, expresó su reconocimiento al sacrificio y dedicación de los docentes, destacando también el esfuerzo de la institución para entregar los fondos en el menor tiempo posible.
Pimentel Pimentel explicó que el PRC consiste en un pago único que los docentes reciben al momento de jubilarse, calculado como el promedio de los salarios percibidos durante los últimos 20 años de servicio en el Ministerio de Educación (Minerd), multiplicado por 15, 20 o 25, según la duración del servicio, conforme al artículo 68 del Reglamento de Jubilaciones, Pensiones y Plan de Retiro Complementario del Inabima.
Por otro lado, el director de Pensiones y Jubilaciones del Inabima, Abel González, informó que los jubilados que autorizaron el pago después del 16 de enero al 1 de marzo de 2024 recibirán el beneficio en las próximas etapas de pago.
En cuanto a la continuidad de las contribuciones
Las contribuciones a este plan equivalen al 1.5 % del salario a cargo del maestro mientras está en servicio activo en las aulas, y el 2 % lo aporta el Ministerio de Educación de la República Dominicana. Una vez que el docente se jubila, contribuirá con la totalidad de ambos porcentajes, es decir, un 3.5 % del salario, hasta alcanzar el monto recibido por el Plan de Retiro Complementario.
