RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Parlamentarios apoyan la idea de que el ejecutivo y los sindicatos suscriban este miércoles un acuerdo que incluya el incremento salarial cada cinco años y su revisión anual para ajustarlo a la tasa de inflación.
No obstante, los legisladores proponen que el ajuste se aplique de manera general y no únicamente al salario mínimo, además demandan que en la revisión de los salarios se eliminen los impuestos para aquellos ingresos que estén por debajo de los 70 mil pesos.
La noticia sobre el acuerdo salarial entre el gobierno y los sindicatos fue dada a conocer este lunes por representantes de la Confederación de Unidad Sindical, quienes informaron que la firma del convenio contará con la presencia del presidente Abinader y dignatarios internacionales en el Teatro Nacional.
El diputado del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), Pedro Botello, destacó que “los peledeístas conocen de el negocio a la compra de votos”.
Asimismo, Ramón Caraballo, miembro de la Cámara de Diputados, manifestó que las próximas elecciones deben ser justas y limpias, principalmente por miembros de partidos.
Mientras que, el diputado Restituyo Rodríguez consideró la situación y ante la posición de derrota que lleva el expresidente del PLD, Danilo Medina, cree que el exmandatario debe retractar lo dicho.
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, explicó que el pacto incluirá el tema salarial, con el objetivo de que no sea objeto de discusión de manera temporal, sino que se establezca por un período mínimo de cinco años y se ajuste anualmente por la inflación, es decir, “que recupere el poder adquisitivo perdido y se adecúe al salario real, ya que nominalmente uno puede ganar más, pero no con la capacidad de un salario real”.
Asimismo, el pacto abordará la situación de la Seguridad Social, incluyendo las pensiones, la atención primaria y otros aspectos. Además, se garantizará la continuación de la discusión sobre la reforma del Código Laboral.
También se contempla la revisión periódica del salario mínimo, la indexación del deducible según la inflación, la revisión de la Ley 87-01 de Seguridad Social y el reafirmar los derechos laborales contenidos en el Código Laboral en beneficio de los trabajadores.
El acuerdo también incluye las nuevas formas de empleo, incluyendo las plataformas digitales que no están contempladas en el código actual, y se enfatizará la promoción de la capacitación técnica.
Abreu aseguró que en este pacto, los trabajadores exigirán al gobierno que respete los derechos adquiridos, tanto en el aspecto económico, social como en el procedimental.
“Dado que este pacto será firmado con el gobierno, el sector laboral quiere que nos aboquemos a la ampliación con la participación del sector empresarial, que no estará firmando este primero de mayo de 2024”.
“Reiteramos que será un encuentro de 1,500 líderes sindicales en el Teatro Nacional, con actividades artísticas, y con la histórica presencia del presidente de la República, Luis Abinader, y testigos internacionales y nacionales”, declaró Abreu.
En cuanto a otras actividades organizadas por el sector, el sindicalista señaló que, aunque el calendario pueda haber sido modificado, las organizaciones sindicales celebrarán el Día del Trabajador el primero de mayo, como se ha hecho tradicionalmente, a diferencia de los Estados Unidos, donde se celebra en otra fecha debido a que fue el lugar donde ocurrió la manifestación de los trabajadores, pero en todo el mundo, el primero de mayo es el Día Mundial del Trabajo.
Manifestó que, lamentablemente, aunque se reconozcan los avances respecto a años anteriores, que se celebraron en medio de regímenes opresores, la lucha del pueblo y los trabajadores ha superado esa etapa.
“Sin embargo, todavía seguimos luchando con un tema que pareciera simple, como es el derecho a la sindicalización, a pesar de que está consagrado en nuestra Constitución, en tratados internacionales y en nuestro Código Laboral.
A más de un siglo de aquel evento de lucha de los obreros en Chicago, aún enfrentamos una gran oposición por parte de muchos empresarios que se niegan al libre y sagrado derecho de organización de los trabajadores en sus empresas”, afirmó.
