RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.– El Ministerio de Trabajo reiteró que el jueves 4 de junio de 2026, fecha en que se celebra la festividad religiosa de Corpus Christi, será día no laborable en todo el territorio nacional. Además, confirmó que el feriado no será trasladado a otra fecha. La disposición aplica tanto para el sector público como para el privado, conforme a la legislación vigente.
La institución recordó que la medida está amparada en la Ley Núm. 139-97, que regula el traslado de los días feriados en la República Dominicana. Sin embargo, en este caso la festividad religiosa mantiene su fecha original en el calendario nacional.
Reanudación de labores
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, las actividades laborales deberán retomarse el viernes 5 de junio de manera habitual. Por consiguiente, el descanso correspondiente a Corpus Christi concluirá al finalizar la jornada del jueves.
La disposición alcanza a todos los establecimientos y centros de trabajo del país. Asimismo, la entidad exhortó a empleadores y trabajadores a cumplir con las normas vigentes sobre la aplicación de los días feriados.
Explicación de la Ley 139-97
La Ley 139-97 regula el traslado de determinados días feriados a los lunes. De esta manera, busca uniformar el calendario laboral en el país. No obstante, algunas fechas de carácter religioso conservan su celebración original. Tal es el caso de Corpus Christi en 2026.
Por esta razón, el feriado será observado el jueves 4 de junio. En consecuencia, no se moverá al lunes siguiente, como ocurre con otras conmemoraciones contempladas en la legislación dominicana.
Impacto para trabajadores y empresas
La confirmación anticipada del feriado permite a empresas, instituciones públicas y trabajadores organizar mejor sus actividades. Además, facilita la planificación de operaciones y jornadas laborales durante la primera semana de junio.
Por otro lado, los sectores vinculados al turismo, el transporte y la recreación suelen registrar un incremento en la movilidad interna durante estas jornadas. Mientras tanto, los empleadores deben observar las disposiciones del Código de Trabajo relativas a los días feriados.
