RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Salud Pública reveló que, aunque la República Dominicana cumple los estándares internacionales en disponibilidad general de médicos y enfermeras, enfrenta un déficit crítico de personal de enfermería. El país necesita 48,088 profesionales adicionales para alcanzar la meta recomendada.
Meta global alcanzada, pero con una brecha interna profunda
El estudio confirma que el país supera la recomendación de la OMS/OPS de 44.5 médicos y enfermeras por cada 10,000 habitantes. Actualmente, registra 56.3 profesionales, un logro importante en términos de disponibilidad global de recursos humanos en salud.
Sin embargo, al analizar únicamente al personal de enfermería, la realidad cambia. La densidad actual es de 26 enfermeras/os por cada 10,000 habitantes, muy por debajo del estándar internacional de 70.6. Esta diferencia muestra la magnitud del desafío.
Fuerza laboral predominantemente femenina
El informe señala que el 81.1% del personal de salud es femenino, mientras que solo el 18.9% corresponde a hombres. Además, el 58.3% del personal médico tiene entre 25 y 44 años, lo que refleja una fuerza laboral relativamente joven.
El estudio también indica que el 99.7% de los trabajadores sanitarios es de nacionalidad dominicana. Esto evidencia que el sistema descansa casi por completo en profesionales locales.
Formación académica y distribución territorial
En cuanto a la preparación académica, el 48.9% posee un título de grado, el 20.3% cuenta con estudios de posgrado y el 30.8% pertenece al nivel técnico. Analistas consideran que esta combinación aporta equilibrio entre profesionales altamente formados y personal especializado en funciones operativas esenciales.
Los grupos más representativos siguen siendo los médicos (37.3%) y el personal de enfermería (32.1%). Juntos, suman casi el 70% del total y sostienen la atención sanitaria nacional.
Concentración del personal y plazas laborales
A nivel territorial, la región Ozama concentra el 36.6% de todos los trabajadores de salud. El Distrito Nacional es la provincia con más plazas, al registrar el 23.9%.
En total, se contabilizaron 107,174 posiciones laborales, de las cuales el 92.8% corresponde a funciones asistenciales, lo que refleja la alta demanda operativa en los centros de salud públicos y privados.
