RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El sector sindical dominicano proyecta un año 2026 complejo, marcado por reformas laborales inconclusas y pendientes legislativos que permanecen estancados desde 2025, especialmente en torno al Código Laboral, la cesantía, la indexación salarial y la seguridad social.
Reforma al Código Laboral, en punto muerto
Entre los temas de mayor impacto figura la reforma al Código Laboral, cuyo avance se ha visto frenado por desacuerdos entre empleadores y trabajadores, principalmente por la posible modificación de la cesantía laboral.
Las comisiones designadas para estudiar la iniciativa tienen previsto concluir su trabajo y presentar un informe al pleno de la Cámara de Diputados el miércoles 7 de enero, aunque el proceso arrastra retrasos significativos. El proyecto fue aprobado en primera lectura por el Senado a mediados de octubre de 2025, bajo el compromiso de mantener intacta la cesantía, pero desde entonces no se ha producido un informe definitivo.
La Comisión Permanente de Trabajo había prometido entregar su informe en noviembre, lo que no se ha materializado, provocando un nuevo estancamiento legislativo.
Cesantía: línea roja del sindicalismo
La posición del sector trabajador se mantiene firme en no permitir cambios a la cesantía, mientras que el sector empresarial insiste en introducir ajustes que considera necesarios para modernizar el mercado laboral.
Durante 2025, diversas propuestas empresariales para modificar las prestaciones laborales no lograron consenso en el Congreso. El cierre de la legislatura ordinaria, fijado para el 12 de enero, añade presión al proceso, ya que de no aprobarse la reforma, el proyecto tendría que reiniciarse desde cero, regresando a comisiones y reabriendo debates de más de un año.
Indexación salarial, reclamo pendiente
Otro punto crítico es la indexación salarial, una demanda histórica del sector trabajador para ajustar salarios y pagos conforme a la inflación. El tema cobró notoriedad tras cuestionamientos al Presupuesto General del Estado 2026, que mantiene la aplicación de impuestos a salarios por debajo de los RD$52,000.
Desde el sindicalismo se considera la indexación fundamental para proteger el poder adquisitivo, especialmente de los sectores más vulnerables, y se insiste en su inclusión en el presupuesto, luego de haber sido paralizada en administraciones anteriores.
El 16 de diciembre, el Senado aprobó el Presupuesto 2026 en dos lecturas consecutivas sin acoger la indexación salarial.
Seguridad social y costo de medicamentos
En materia de seguridad social, el sector sindical señala como prioridad el fortalecimiento de la atención primaria y la reducción del alto costo de los medicamentos. Aun con trabajadores afiliados al sistema, el precio de los fármacos limita el acceso efectivo a los beneficios, obligando a muchos a cubrir gastos con recursos propios.
Desde esta óptica, se subraya la responsabilidad del Ministerio de Salud Pública en garantizar la producción y disponibilidad de medicamentos genéricos de calidad, como vía para mejorar el alcance real del sistema de seguridad social.
Panorama
Con reformas clave sin definir y plazos legislativos al límite, el sector sindical advierte que 2026 iniciará con retos estructurales pendientes, cuya resolución será determinante para el equilibrio entre empleadores, trabajadores y el sistema económico nacional.
