RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Luego de más de 37 años de servicio en la administración pública, Valentín Herrera concluyó su destacada trayectoria en el Ministerio de Trabajo, institución en la que promovió la paz laboral, el cumplimiento de la normativa y la modernización de los servicios laborales en el país.
De inspector a director general: una carrera ejemplar
Herrera inició su carrera en 1989 como inspector de trabajo, función que desempeñó durante más de una década, consolidando su experiencia en supervisión del cumplimiento de la legislación laboral. Entre 2000 y 2004, dirigió representaciones locales en Jarabacoa, San Pedro de Macorís y Santiago de los Caballeros, fortaleciendo la gestión territorial de los servicios laborales.
Valentín Herrera culmina 37 años de trayectoria en el Ministerio de Trabajo – RDE Digital
En 2004 asumió el cargo de Subdirector General de Trabajo y, en 2008, fue designado Director General de Trabajo, posición que ocupó hasta el 6 de febrero de 2026, sumando 17 años y 5 meses de servicio continuo en esa función.
Durante su gestión, Herrera lideró procesos clave en regulación laboral, mediación y arbitraje, registro y control de acciones laborales, migración laboral y coordinación del sistema de inspección a nivel nacional. Sus esfuerzos se enfocaron en fortalecer políticas laborales con justicia social y eficiencia institucional.
Impacto nacional e internacional en materia laboral
A nivel internacional, representó a la República Dominicana ante la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT en los períodos 2009-2018 y 2022-2024, participando en debates sobre derechos laborales, empleo decente, protección social y diálogo social. También integró el Consejo de Administración de la OIT en 2014 y 2022.
Entre sus logros destacan:
- Acuerdo con la Dirección General de Impuestos Internos para garantizar transparencia en la participación de beneficios de los trabajadores.
- Participación en la propuesta de modificación del Código de Trabajo presentada al Congreso Nacional en 2024.
- Impulso de la transformación digital del Ministerio, incluyendo el Sistema Integrado de Registros Laborales (SIRLA), que agilizó trámites y redujo el uso de papel.
- Desarrollo de los sistemas tecnológicos del programa FASE I y II durante la pandemia de COVID-19, facilitando la gestión de suspensiones laborales y subsidios.
- Implementación de la certificación digital de servicios laborales y la Ventanilla Única de Registro para Trabajadores Temporeros, fortaleciendo la transparencia y el control laboral, especialmente en el sector agrícola.
La trayectoria de Valentín Herrera deja un legado de modernización institucional, eficiencia en los procesos y consolidación del diálogo social como pilar del sistema laboral dominicano, marcando un hito en la historia del Ministerio de Trabajo.
