RDÉ DIGITAL, SANTO DOMINGO. – La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), Laura Peña Izquierdo, señaló que se espera alcanzar prontamente un consenso en las discusiones sobre las reformas al Código de Trabajo de la República Dominicana.
Peña Izquierdo destacó que los temas principales de discusión incluyen los procedimientos laborales, la jornada laboral y la cesantía. Aunque aún no se ha llegado a una conclusión definitiva, la dirigente empresarial expresó optimismo respecto a la posibilidad de consensuar estos puntos entre todas las partes involucradas.
En relación a la cesantía, Peña Izquierdo explicó que actualmente se calcula de forma ilimitada en el tiempo, aumentando de 21 a 23 días por cada año de labor cuando el empleado supera los cinco años en una empresa. Señaló que se están considerando modelos de otros países de la región que establecen límites para la cesantía, ya sea en términos de años de servicio o de salarios.
La presidenta de COPARDOM hizo hincapié en que, con la madurez del sistema de seguridad social en el país, la cesantía ya no debería ser vista como un mecanismo para el retiro, pues los empleados cuentan con un plan de pensiones establecido. En este contexto, se ha propuesto establecer un tope a la cesantía para ajustarla a las nuevas realidades laborales y de seguridad social.
Peña Izquierdo también mencionó la necesidad de revisar el tiempo otorgado para la apelación de sentencias laborales, destacando que el plazo actual de tres días para depositar el duplo de la sentencia es insuficiente para muchas micro y pequeñas empresas, lo que a menudo las lleva a optar por pagar la sentencia sin ejercer su derecho a apelar.
Además, la dirigente empresarial subrayó la importancia de incluir en la reforma aspectos como el teletrabajo y la transferencia electrónica de pagos, adaptando el Código de Trabajo a las nuevas modalidades laborales y tecnológicas que caracterizan el entorno empresarial actual.
Peña Izquierdo recordó que desde 2013 se han realizado diversas reuniones y espacios de trabajo para revisar el Código de Trabajo, involucrando a sindicatos, gobierno y sector empleador en el proceso de discusión y análisis de las reformas necesarias.
